Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 56 лет, родилась 11 апреля 1969
Екатеринбург, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Екатеринбург
Все районыРуководитель розничной сети
60 000 ₽ на руки
Специализации:
- Другое
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 9 лет 4 месяца
Декабрь 2005 — Январь 2009
3 года 2 месяца
ООО «Монарх-Урал»
Екатеринбург
Заместитель генерального директора филиала
• Проведена плановая работа по развитию розничной сети в городах Екатеринбург, Челябинск, Тюмень, Пермь, Н.Тагил, Ижевск.
• Сеть расширена от 7 магазинов до 22-х, в настоящее время (Екатеринбург – 6 магазинов, Челябинск – 7 магазинов, Н.Тагил – 2 магазина, Пермь – 2 магазина, Тюмень - 2 магазина, Ижевск – 3 магазина).
• Филиал выведен из разряда отстающих в разряд самых успешных и второго по значимости среди всех филиалов РФ.
• Проведена работа по ребрендингу и рестайлингу существующих магазинов «Обувь Monarch», а также открытию магазинов нового формата.
• Установлена и отлажена ежедневная и эффективная работа по управлению магазинами филиала.
• Запущена программа накопительной дисконтной системы по всей сети магазинов, организована и запущена программа по предоставлению потребительских кредитов в сети магазинов.
• Проведена эффективная работа по снижению затрат и составлению антикризисного бюджета предприятия.
• Намечены планы дальнейшего регионального развития, подготовлены сметы и бюджет для осуществления данного развития.
• Сеть расширена от 7 магазинов до 22-х, в настоящее время (Екатеринбург – 6 магазинов, Челябинск – 7 магазинов, Н.Тагил – 2 магазина, Пермь – 2 магазина, Тюмень - 2 магазина, Ижевск – 3 магазина).
• Филиал выведен из разряда отстающих в разряд самых успешных и второго по значимости среди всех филиалов РФ.
• Проведена работа по ребрендингу и рестайлингу существующих магазинов «Обувь Monarch», а также открытию магазинов нового формата.
• Установлена и отлажена ежедневная и эффективная работа по управлению магазинами филиала.
• Запущена программа накопительной дисконтной системы по всей сети магазинов, организована и запущена программа по предоставлению потребительских кредитов в сети магазинов.
• Проведена эффективная работа по снижению затрат и составлению антикризисного бюджета предприятия.
• Намечены планы дальнейшего регионального развития, подготовлены сметы и бюджет для осуществления данного развития.
Декабрь 2004 — Январь 2006
1 год 2 месяца
ООО «Монарх – Урал»
Тюмень
Управляющий магазином «Обувь Monarch» и магазином спортивной одежды и обуви «Northland proffessional»
• Самостоятельно проведены все работы по подготовке и открытию двух новых магазинов.
• Открыты с нуля первые два магазина в г. Тюмени («Обувь Монарх» и нового спортивного направления одежда и обувь для спорта и отдыха«Northland proffessional» , «BROOKS», «Grisport»)
• Сразу после открытия магазины стали лидерами продаж по всей сети магазинов.
• Открыты с нуля первые два магазина в г. Тюмени («Обувь Монарх» и нового спортивного направления одежда и обувь для спорта и отдыха«Northland proffessional» , «BROOKS», «Grisport»)
• Сразу после открытия магазины стали лидерами продаж по всей сети магазинов.
Декабрь 2003 — Январь 2005
1 год 2 месяца
ООО «Пальмира - Омск»
Омск
Управляющий отделом розничной торговли
• Эффективная работа по поднятию товарооборота магазина.
• Организована оптовая торговля в рамках работы магазина.
• Проведена работа по улучшению внешнего оформления магазина, а также внедрению новых мерчендайзинговых требований выкладки товара в магазине.
• Организована оптовая торговля в рамках работы магазина.
• Проведена работа по улучшению внешнего оформления магазина, а также внедрению новых мерчендайзинговых требований выкладки товара в магазине.
Декабрь 2000 — Январь 2003
2 года 2 месяца
ООО «Пальмира Омь-99»
Омск
Региональный директор
• Организована эффективная работа оптового отдела на территории западной и восточной Сибири, ХМАО, а также Республики Казахстан
• Эффективное выполнение доведенного плана товарооборота .
• После закрытия оптового отдела, клиенты переданы московскому оптовому отделу (многие работают до сегодняшнего дня) .
• Эффективное выполнение доведенного плана товарооборота .
• После закрытия оптового отдела, клиенты переданы московскому оптовому отделу (многие работают до сегодняшнего дня) .
Декабрь 1998 — Январь 2001
2 года 2 месяца
ООО «Пальмира Омь»
Омск
Управляющий склада-магазина «Обувь Monarch»
• Создана команда профессиональных продавцов (работники успешно работают в должности управляющих до сегодняшнего дня).
• Увеличены объемы продаж на 50%.
• Магазин, ранее не имеющий рентабельности, стал приносить прибыль предприятию (существует до сих пор)
• Увеличены объемы продаж на 50%.
• Магазин, ранее не имеющий рентабельности, стал приносить прибыль предприятию (существует до сих пор)
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Профессиональные навыки Организаторские качества:
1. Психологическая избирательность.
2. Критичность и самокритичность.
3. Психологический контакт.
4. Требовательность.
5. Склонность к организаторской деятельности.
6. Способность заряжать своей энергией других людей, активизировать их.
• стремление к успеху (ориентация на достижение, стремление обладать, решительность, доверие к себе);
• осторожность (добросовестность, внимание, порядочность, честность, точность, признание со стороны окружающих);
• самоопределение (свобода, самоопределение, открытость);
• социальная компетентность (компетентность, разговорчивость, общительность, готовность к обсуждению, сила убеждения, обаяние, дружественное отношение к организации, уверенная манера держать себя).
Технические навыки Опытный пользователь: MS Word, Excel, офисное оборудование (факс, модем, копировальные аппараты, сканеры, принтеры).
Целеустремленность, гибкость, работоспособность, настойчивость, самостоятельность, дисциплинированность, инициативность
1. Психологическая избирательность.
2. Критичность и самокритичность.
3. Психологический контакт.
4. Требовательность.
5. Склонность к организаторской деятельности.
6. Способность заряжать своей энергией других людей, активизировать их.
• стремление к успеху (ориентация на достижение, стремление обладать, решительность, доверие к себе);
• осторожность (добросовестность, внимание, порядочность, честность, точность, признание со стороны окружающих);
• самоопределение (свобода, самоопределение, открытость);
• социальная компетентность (компетентность, разговорчивость, общительность, готовность к обсуждению, сила убеждения, обаяние, дружественное отношение к организации, уверенная манера держать себя).
Технические навыки Опытный пользователь: MS Word, Excel, офисное оборудование (факс, модем, копировальные аппараты, сканеры, принтеры).
Целеустремленность, гибкость, работоспособность, настойчивость, самостоятельность, дисциплинированность, инициативность
Высшее образование
2002
Омский авиационный им. Н.Е. Жуковского техникум
Менеджмент организации
1994
Российский заочный институт текстильной и легкой промышленности
Бухгалтерский учет и аудит
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения