Работа с внешними обучающими организациями, разработка обучающих программ для сотрудников, анализ их эффективности, организация технического обучения, работа со стандартами по подготовке персонала (разработка единого нового стандарта по подготовке кадров), контроль исполнения стандарта подразделениями предприятия, работа с ВУЗами и техникумами с целью привлечения молодых специалистов, организация корпоративных мероприятий, бюджетирование затрат на обучение, При замещении коллег: подбор персонала, проведение аттестации сотрудников. Совмещение: работа с базой данных, автоматизация кадрового делопроизводства ... Показать еще