Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 52 года, родилась 29 ноября 1973

Екатеринбург, готова к переезду, не готова к командировкам

Где ищет работу

Екатеринбург

Все районы

Менеджер по персоналу

Специализации:
  • Менеджер по персоналу

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 22 года 11 месяцев

Ноябрь 2008 — по настоящее время
17 лет 2 месяца
Филиал иностранной компании по управлению недвижимостью

Екатеринбург

Менеджер по персоналу
• ведение кадрового документооборота филиала • обеспечение своевременного закрытия вакантных позиций (в том числе дистанционный, массовый), контроль процесса адаптации • бюджетирование, мониторинг рынка заработных плат • работа со штатным расписанием • организация проведения внешнего обучения для работников • отчетность по стандартам организации
Май 2007 — Ноябрь 2008
1 год 7 месяцев
Инжиниринговая компания

Екатеринбург

Заместитель директора по управлению персоналом
• постановка системы управления персоналом (кадровый документооборот, бюджетирование, подбор, мотивация, обучение и пр.) • ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам • координация работы менеджера по персоналу • разработка регламентов и положений
Октябрь 2005 — Июнь 2007
1 год 9 месяцев
Консалтинговая компания

Екатеринбург

Заместитель директора, консультант по управлению
• работа в консалтинговых проектах (менеджер проекта) • организация и участие в проведении тренингов, семинаров • консультирование Заказчиков по вопросам управления персоналом
Январь 2005 — Ноябрь 2005
11 месяцев
Рекламная компания

Екатеринбург

Менеджер по персоналу
• ведение кадрового документооборота • описание бизнес – процессов компании • разработка системы подбора персонала • постановка системы обучения (внутреннего и внешнего) • разработка системы мотивации (монетарная, немонетарная мотивация) • формирование корпоративной культуры
Февраль 2003 — Февраль 2005
2 года 1 месяц
Торговая компания

Екатеринбург

Менеджер по персоналу
• ведение кадрового документооборота • обеспечение своевременного подбора персонала, формирование кадрового резерва • внедрение системы адаптации персонала • организация обучения сотрудников компании • оценка психологического климата в компании

Навыки

Уровни владения навыками
Ответственность

Обо мне

Уверенный пользователь ПК. Опыт ведения переговоров на различном уровне Целеустремленность, ответственность, мобильность, стрессоустойчивость

Высшее образование

2000
Уральский государственный университет им. А.М.Горького
искусствоведение

Знание языков

Русский — Родной

Повышение квалификации, курсы

2011
Семинары: «Оценка и подбор персонала», «Оптимизация оплаты труда», «Технологии управления людьми. Типология MBTI», «Европейская концепция управлени
2011
«менеджмент организации»
Институт Менеджмента и рынка - ИМИР
2011
программа Топ-менеджер курс «Управление персоналом»
Урало-Сибирский институт бизнеса (USIB)
2011
«менеджмент организации»,
Институт Менеджмента и рынка - ИМИР
2011
программа Топ-менеджер курс «Управление персоналом»,
Урало-Сибирский институт бизнеса (USIB)

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения