Подбор персонала, в том числе и на ключевые позиции. Организация аттестаций и тренингов. Адаптация новых сотрудников. Проведение Induction тренингов, coaching-тренингов. Оценка персонала. Коучинг линейных менеджеров. Ведение обучения английскому языку сотрудников компании (договора, организация оплаты). Проведение корпоративных мероприятий. Отслеживание поощрения сотрудников (ежемесячное, ежеквартальное). Подготовка отчетности для центрального офиса в программе Босс-Кадровик. Исполнение обязанностей HR директора на время отпуска и больничного.

Обучение персонала основам бережливого производства, ведение проектов по сокращению затрат предприятия. Разработка и проведение тренингов по бережливому производству для менеджеров предприятия. Успешное завершение проекта по экономии и достижению целевого KPI.