-Координация работы команды консультантов (10 чел.): постановка и контроль задач, осуществление совместной экспертизы рынка (территория РФ) -Анализ рынка по позициям white collars (РФ) и blue collars (Уральский регион) и оптимизация процессов поиска и привлечения кандидатов (96 позиций) -Постановка задач лизинговому подразделению и управление поиском кандидатов на позиции blue collars (Уральский регион) -Взаимодействие с руководителем проекта МГОК Outotec: экспертиза рынка и консультация по текущим процессам -Построение партнерских отношений с HR-отделом и линейными менеджерами Outotec -Полный цикл работы с кандидатами: поиск, отбор, организация серии интервью с внутренним заказчиком, курирование в ходе получения предложения и выхода -Организация части рекламной кампании по позициям blue collars -Ведение базы данных -Отчетность

-Ведение проектов по поиску и подбору кандидатов высшего, среднего звена и линейных специалистов (специализация: индустриальный и финансовый рынки) -Прямой поиск (в том числе проекты cross-country) -Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами -Организация собеседований кандидатов с клиентами -Работа с клиентами: поддержание и развитие отношений с существующими и новыми клиентами (Концерн «Калина», «Alstom», «Siemens Рустурбомаш» «Pepsi Wimm-Bill-Dann», «Saint-Gobain» «СЗМА Эра-Кросс», «Raiffeisen», «АльфаСтрахование» и др.) -Обучение ресечеров, наставничество, коучинг -Написание корпоративной книги по обучению «Азбука Ресечера»

-Поиск и подбор персонала: массовые позиции, специалисты, руководители -Работа с клиентами -Проведение собеседований с кандидатами по телефону и в компании -Организация собеседований кандидатов с клиентом -Контроль прохождения новыми сотрудниками стажировки -Разработка системы обучения торгового персонала компании «Технософия» (сеть магазинов бытовой техники) -Обучение персонала Технологии Активных Продаж (ТАП) и комплексным продажам -Организация оценки работы персонала методом «Таинственный покупатель» -Разработка системы тестирования персонала по результатам обучения -Написание корпоративных книг компании «Книга Продаж», «Книга Стандартов»

-Подбор персонала, организация стажировки кандидатов, оформление на работу -Поиск и оценка потенциальных мест аренды, переговоры с потенциальными арендодателями, осуществление договорной деятельности -Поиск субарендаторов, предварительные переговоры, договорная деятельность -Составление рекламного плана, выбор исполнителей, согласование рекламного бюджета с директором организации, контроль деятельности контрагентов по рекламе -Взаимодействие с транспортными компаниями, организация экспедирования товара -Ведение общего графика платежей

-Разработка содержания мероприятий (по аудиту управленческого состава компаний) -Проведение собеседований и отбор участников -Организационное сопровождение проектов -Работа с дизайнерами, составление пресс-релизов, коммерческих предложений, проспектов, текстов рекламных объявлений, приглашений, социальных сценариев

историк, преподаватель истории