Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 24 года, родился 23 мая 2000
Екатеринбург, готов к переезду, не готов к командировкам
Где ищет работу
Екатеринбург
Все районыТюмень
Все районыРуководитель отдела персонала, HR директор.
Специализации:
- Прораб, мастер СМР
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 2 года 11 месяцев
Май 2010 — Ноябрь 2010
7 месяцев
Федеральная финансовая компания
Екатеринбург
Территориальный менеджер по персоналу, HRBP
Август 2009 — Июнь 2010
11 месяцев
Зона покрытия: УРФО, ХМАО.
Анализ проблематики в бизнес-подразделениях, выявление зон роста, разработка мероприятий по улучшению ситуации, реализация подобранных мероприятий.
Разработка мероприятий направленных на повышение вовлечение HR-бренда компании.
Анализ рынка труда и заработных плат.
Ведение базы данных персонала.
Курирование работы учебного центра региона.
Проведение ассесмент-центров.
Организация работы отдела по обеспечению подбора кандидатов и своевременного закрытия вакансий в соответствии с потребностями организации.
Привлечение эффективного персонала в регионах (существует 5 региональных зон).
Определение наиболее эффективных методов привлечения и оценки кандидатов, (массовый подбор, региональный подбор, точечный подбор, прямой поиск)
Оценка кандидатов по профессиональным и личностным компетенциям, проверка рекомендаций.
Консультирование руководителей бизнес-подразделений по вопросам управления персоналом.
Формирование кадрового резерва.
Соблюдение бюджета компании на подбор и развитие персонала.
Развитие корпоративной культуры, поддержание комфортной психологической атмосферы, проведение командообразующих мероприятий.
Достижения: снижение показателя текучести до 2,5%, целевой показатель 3,5%.
Повышение вовлеченности персонала до 86% по УРФО.
Снижение показателя текучести на испытательном сроке до 6%.
Повышение экономических показателей с помощью создания рейтингов.
Штат сотрудников 450 человек.
Признана "Лучший территориальным менеджером по персоналу" по результатам аттестации.
Екатеринбург
ТС "Пересвет"
Июнь 2008 — Сентябрь 2008
4 месяца
Менеджер по персоналу
Екатеринбург
Территориальный менеджер по персоналу, HRBP
Январь 2008 — Апрель 2008
4 месяца
Подбор, обучение, развитие, аттестация персонала.
Штат: 300 человек:
Причина увольнения: сокращение официальной части заработной платы. (5000р)
Екатеринбург
ООО ТД "Интератлантик"
Июнь 2007 — Сентябрь 2007
4 месяца
Восстановление и ведение КДП, подбор, адаптация, аттестация персонала.
Штат: 350 человек.
Причина увольнения: продажа компании третьим лицам.
Екатеринбург
ООО"Конфетный двор"
Июнь 2006 — Сентябрь 2006
4 месяца
Восстановление и ведение КДП, подбор, адаптация, аттестация персонала.
Штат: 350 человек.
Причина увольнения: продажа компании третьим лицам.
Екатеринбург
Подбор, адаптация, аттестация персонала.
Штат: 150 человек
Причина увольнения: отсутствие развития и возможности реализации мероприятий и идей.
Май 2003 — Июль 2003
3 месяца
ОАО "Бетфор" завод ЖБИ
Екатеринбург
менеджер по персоналу, И.О.начальника отдела персонала
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Ответственность
Высшее образование
2009
Ответственность, результативность, умение работать в команде, успешный опыт руководства отделом, восстановление и ведение кадрового делопроизводства.
НОУ СГА г.Москва
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения