Организовать работу менеджера по персоналу на всех участках кадрового менеджмента как в единственном лице, так и работу отдела. Подбирать персонал разного уровня – от массового подбора до прямого поиска узких специалистов. Разработать и провести оценку персонала – от соответствия сотрудника занимаемой должности до аттестации как нормативной процедуры Вести кадровое делопроизводство. Умею работать с нормативными документами – разработать должностные инструкции, стандарты работы, штатное расписание и проч. Организовывать и проводить корпоративные мероприятия. Бюджетировать расходы отдела. Могу разработать и ввести в действие систему обучения персонала. Разработать и внедрить систему оплаты труда. Самостоятельно принимать решения. Есть опыт разработки и проведения тренингов