Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 29 лет, родилась 31 августа 1995

Ставрополь, р‑н Ленинский, готова к переезду, готова к командировкам

Где ищет работу

Екатеринбург

Все районы

Ставрополь

Промышленный

HR-директор, HR-менеджер

20 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Менеджер по маркетингу, интернет-маркетолог

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 8 месяцев

Октябрь 2018 — Май 2019
8 месяцев
ООО Экспресс Клининг

Екатеринбург, www.decathlon.ru/RU/

HR-Бизнес-партнер

Навыки

Уровни владения навыками
ООО "Экспресс-Клининг" - Международная сеть клининговых центров, имеющая представительства (франчайзи) в 70 городах России и СНГ. Клининг для физических и юридических лиц + промышленный альпинизм. Средняя численность сотрудников по Челябинску и Челябинской области – 500 чел. Обязанности: - Внедрение системы управления Hubbard Management System (Высоцкий консалт). Расстановка сотрудников по местам. Создание политик и регламентов, внедрение статистик для сотрудников. Проведение инспекций. Работа с программой Platrum. Работай с орг. схемой, актуализирование 1 раз в 6 мес. - Запуск и организация работы отдельного направления НR - консалт для партнеров франчайзи. Точечный поиск административного и коммерческого персонала для франчайзи (вся Россия) + настройка воронки найма для массового подбора. Создание КП, анализ рынка труда в регионах, собственно подбор, онбординг. В подчинении 1 рекрутер на франчайзинговое направление. - Организация массового подбора младшего линейного персонала (операторы уборки, дворники, картонажники, клинеры) по Челябинской обл. + Екатеринбург. Настройка рекламы, анализ работы рекламных каналов, бюджетирование. В подчинении 1 рекрутер на массовый подбор. - Точечный подбор административного и коммерческого персонала в Челябинский офис. - Организация и проведение корпоративных мероприятий, обучения для сотрудников. Причина увольнения - переезд семьи в г. Екатеринбург.

Опыт вождения

Права категории B

Обо мне

ООО "Гараж" (внешнее совместительство, проектная работа)

Высшее образование

2016
HR менеджер
Компания специализируется на поставках профессионального инструмента и оборудования для автосервисов, шиномонтажных мастерских, дилерских центров и промышленных предприятий. Обязанности: - Управление персоналом на предприятии с разветвленной структурой. 2 розничных магазина в Челябинске, головное подразделение, филиал в г. Пермь и г. Владимир. 4 юридических лица. Средняя численность сотрудников – 50 чел. - Подбор и поиск персонала. - Ведение кадрового документооборота по 4 юр. лицам (прием сотрудников, трудовые договоры, увольнение, переводы, больничные, работа со штатным расписанием, ведение трудовых книжек, декреты, табель учета рабочего времени, графики отпусков, командировки и т.д.). - Написание стандартов и должностных инструкций, регламентов, положений об отделах, речевых модулей и скриптов для коммерческого персонала. - Организация и проведение вебинаров и обучающих мероприятий.ATTROРуководитель департамента построения

Знание языков

Русский — Родной


Повышение квалификации, курсы

2018
Обязанности: - Поиск персонала. Размещение вакансий, работа с базой, холодный обзвон, работа с собственной базой, хантинг. - Составление текстов вакансий, размещение вакансий в интернет-ресурсах, настройка рекламы, выбор канала поиска. - Подбор персонала (скрининг резюме, оценка профессиональных компетенций кандидатов, проведение телефонных и видеоинтервью, собеседований, тестирований). - Налаживание внутренних коммуникаций (по системе Высоцкого и Хаббарда). - HR бюджетирование. - Сбор и проверка рекомендаций на кандидата. - Адаптация персонала. Разработка программ по адаптации, онбординг. - Организация мероприятий, направленных на поддержание мотивированности персонала и командного духа компании (обучения, корпоративы, спортивные мероприятия). - Написание стандартов и должностных инструкций, регламентов. - Digital HR. SMM. HR маркетинг. - Составление программ обучения (обучение по продукту, Welcomе-тренинг для новичков, введение в должность). - Разрешение рабочих конфликтов. - Кадровое делопроизводство. Причина увольнения - пандемия covid-19

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения