Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 53 года, родился 8 октября 1971
Тюмень, р‑н Центральный, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Екатеринбург
Кольцово, Автовокзал, Академический, МедныйРуководитель отдела персонала
Специализации:
- Менеджер по персоналу
- Руководитель отдела персонала
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 19 лет
Октябрь 2018 — по настоящее время
6 лет 7 месяцев
ООО "Консалтинг-Аудит"
Нягань
Менеджер по организационному развитию
Отвечаю за внедрение и разработку организационных структур;
Отвечаю за внедрение положений и должностных инструкций; Веду консультации в области управления и развития персонала.
Май 2014 — Октябрь 2018
4 года 6 месяцев
РОСНЕФТЬ ООО «Уватнефтегаз» г. Тюмень, Российская нефтяная компания
Тюмень, www.rosneft.ru/
Начальник отдела обеспечения персоналом, менеджер по подбору персонала
Отвечала за оформления кадровой документации, с учетом специфики вахтового метода работ;
Обеспечивала контроль среднесписочной численности персонала;
Выполняла работу по комплектованию кадрами рабочих и служащих требуемых профессий Общества;
Вела подбор и адаптацию персонала;
Готовила прогноз, отчетность, определяла текущую и перспективную потребность в кадрах;
Отвечала за формирование внутреннего кадрового резерва в Обществе;
Разработка и внедрение методов по снижению текучести персонала;
Разработка мероприятий по удержанию и привлечению квалифицированного персонала,
Создание положительного имиджа Общества (HR-брейдинг); разработка локальных-нормативных актов Общества.
Май 2006 — Июнь 2014
8 лет 2 месяца
ЗАО "Тюменская Нефтяная Компания - British Petroleum Снабжение г. Нижневартовск, ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» Региональный центр материально технического обеспечения» г. Нягань
Нягань, www.bp.com/ru_ru/russia/home/who-we-are.html
Директор по управлению персоналом, Директор по поддержке бизнеса, Р
Реализация кадровой политики, корпоративной культуры, единых стандартов системы управления персоналом;
Документационное обеспечение работы с персоналом (администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представление документов по персоналу в государственные органы РФ);
Осуществляла деятельность по обеспечению персоналом (сбор информации о потребностях общества в персонале, поиск, привлечение, подбор и отбор персонала, расстановку и ротацию кадров);
Реализация компенсационной политики;
Краткосрочное и долгосрочное планирование затрат на персонал, контроль исполнения;
Подготовка мероприятий по оптимизации оргструктур и численности предприятия, внесение штатного расписания, планирование численности, управление изменениями;
Мониторинг и анализ динамики основных кадровых показателей;
Реализация системы краткосрочного и долгосрочного KPI;
Формирование компенсационных пакетов с учетом категорий дефицитных должностей;
Развитие и контроль системы внутреннего и внешнего обучения персонала;
Реализация социальной программы (санаторного отдыха, отпусков, НПФ, организация мероприятий по вовлечению персонала);
Оргдиагностика, опросы, аналитика, отчетность СП;
Дополнительно ведение функций поддержки (АХО, договорной отдел, документооборот предприятия).
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Всегда нацелена на результат, и выстраивание достижимых целей в работе. Уверенна в своем профессионализме и суждениях. Умею мотивировать подчиненных с целью улучшения производительности труда, разрешать спорные, конфликтные ситуации. Готовность к работе в интенсивном режиме, в условиях многозадачности.
Занимаюсь спортом. Учусь в школе карьерного менеджмента, карьерный консультант, цель консультировать и помогать людям достигать своих целей.
Мой девиз "взялся за дело, доведи его до "ума"". Не нарушая ценностей.
Высшее образование
2004
Тюменский Государственный Университет
Институт права, экономики и управления, Экономист, специалист по налогообложению
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2020
«Как стать HR бизнес-партнером»
Школа карьерного менеджмента
2020
«Карьерный консультант»
Онлайн-школа Topcareer Школа карьерного менеджмента
2016
«Технология наблюдения и оценки компетенций»
Экопси консалтинг
2015
«Разработка внутренних семинаров тренингов»
ООО Территория корпоративной культуры
2015
«Управление персоналом»
Институт развития современных образовательных технологий
2014
«Навыки влияния»
SMART Values
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения