Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 45 лет, родился 31 декабря 1979
Екатеринбург, готов к переезду, не готов к командировкам
Где ищет работу
Екатеринбург
Все районыНижний Тагил
Все районыДиректор ОП, Менеджер по продажам
45 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 9 лет 11 месяцев
Июль 2009 — Март 2012
2 года 9 месяцев
ООО «М.видео Менеджмент» Профиль: Розничная торговля бытовой электроникой
Екатеринбург
Директор магазина
Достижения:
- Работая в должности директора магазина с конца 2009 года, увеличил объем продаж за 2010г.(LfL) на 15.43%, рентабельность на 10,40%. А по результатам 2011 года, мое подразделение признано “Лучшим магазином года”, по выполнению всех KPI, включая отзывы клиентов и оценку таинственного покупателя.
Общая деятельность по организации работы магазина:
- Планирование деятельности магазина
- Осуществление руководства и управления торговой, финансово-экономической и хозяйственной деятельностью магазина в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными актами Компании.
- Принятие участия в планировании квартального и годового операционного бюджета и бюджета основных средств.
- Контроль над расходами на обеспечение деятельности магазина в рамках принятого бюджета.
- Организация и обеспечение функционирования магазина в соответствии с требованиями противопожарной безопасности, охраны труда, санитарных правил и стандартов, техники безопасности.
- Взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления, арендодателями, сервисными компаниями, третьими лицами в рамках предоставленных полномочий и указаний уполномоченных сотрудников Компании.
- Обеспечение и контроль над сохранностью ТМЦ и денежных средств, находящихся в магазине.
- Осуществление контроля над заказами для магазина, доставки и разгрузки ТМЦ с центрального и удаленного складов. Контроль и отслеживание динамики реализации и своевременности поступления товара в торговый зал магазина.
- Регулярное личное проведение проверки качества учета ТМЦ и результатов инвентаризаций (с оформлением соответствующих документов).
Торговый процесс:
- Планирование объема продаж магазина в рамках согласованной с руководителем бизнес-цели.
- Ежедневный контроль за выполнением магазином плана продаж и ключевыми показателями деятельности магазина.
- Контроль сроков оборачиваемости товара магазине, активность по снижению уровня запасов труднореализуемых товаров (ТРТ) в магазине, вносить соответствующие предложения
- Анализ деятельности магазина и причин, препятствующих достижению поставленных перед директором целей, предлагать варианты устранения указанных причин.
- Знание функционала всех сотрудников магазина, обладание навыками, необходимыми для выполнения функций сотрудников магазина и, при необходимости, замещение любого сотрудника
- Осуществление личных продаж.
- Контроль правильности и обоснованности возвратов и уценки товаров в магазине.
Управление персоналом магазина:
- Формирование кадрового состава магазина в соответствии с утвержденным штатным расписанием для обеспечения эффективного функционирования магазина.
- Планирование адаптационных мероприятий для принятых сотрудников и личное проведение обучения сотрудников персонала магазина.
- Осуществление наставничества и профессионального развития сотрудников магазина и обеспечение прохождения аспирантской программы в магазине.
- Мотивирование и стимулирование сотрудников магазина к повышению квалификации, эффективности и продуктивности своей деятельности. Регулярное предоставление обратной связи сотрудникам магазина о результатах их деятельности, а также способах достижения поставленных целей.
- Работая в должности директора магазина с конца 2009 года, увеличил объем продаж за 2010г.(LfL) на 15.43%, рентабельность на 10,40%. А по результатам 2011 года, мое подразделение признано “Лучшим магазином года”, по выполнению всех KPI, включая отзывы клиентов и оценку таинственного покупателя.
Общая деятельность по организации работы магазина:
- Планирование деятельности магазина
- Осуществление руководства и управления торговой, финансово-экономической и хозяйственной деятельностью магазина в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными актами Компании.
- Принятие участия в планировании квартального и годового операционного бюджета и бюджета основных средств.
- Контроль над расходами на обеспечение деятельности магазина в рамках принятого бюджета.
- Организация и обеспечение функционирования магазина в соответствии с требованиями противопожарной безопасности, охраны труда, санитарных правил и стандартов, техники безопасности.
- Взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления, арендодателями, сервисными компаниями, третьими лицами в рамках предоставленных полномочий и указаний уполномоченных сотрудников Компании.
- Обеспечение и контроль над сохранностью ТМЦ и денежных средств, находящихся в магазине.
- Осуществление контроля над заказами для магазина, доставки и разгрузки ТМЦ с центрального и удаленного складов. Контроль и отслеживание динамики реализации и своевременности поступления товара в торговый зал магазина.
- Регулярное личное проведение проверки качества учета ТМЦ и результатов инвентаризаций (с оформлением соответствующих документов).
Торговый процесс:
- Планирование объема продаж магазина в рамках согласованной с руководителем бизнес-цели.
- Ежедневный контроль за выполнением магазином плана продаж и ключевыми показателями деятельности магазина.
- Контроль сроков оборачиваемости товара магазине, активность по снижению уровня запасов труднореализуемых товаров (ТРТ) в магазине, вносить соответствующие предложения
- Анализ деятельности магазина и причин, препятствующих достижению поставленных перед директором целей, предлагать варианты устранения указанных причин.
- Знание функционала всех сотрудников магазина, обладание навыками, необходимыми для выполнения функций сотрудников магазина и, при необходимости, замещение любого сотрудника
- Осуществление личных продаж.
- Контроль правильности и обоснованности возвратов и уценки товаров в магазине.
Управление персоналом магазина:
- Формирование кадрового состава магазина в соответствии с утвержденным штатным расписанием для обеспечения эффективного функционирования магазина.
- Планирование адаптационных мероприятий для принятых сотрудников и личное проведение обучения сотрудников персонала магазина.
- Осуществление наставничества и профессионального развития сотрудников магазина и обеспечение прохождения аспирантской программы в магазине.
- Мотивирование и стимулирование сотрудников магазина к повышению квалификации, эффективности и продуктивности своей деятельности. Регулярное предоставление обратной связи сотрудникам магазина о результатах их деятельности, а также способах достижения поставленных целей.
Сентябрь 2006 — Июль 2009
2 года 11 месяцев
ООО «М.видео Менеджмент» Профиль: Розничная торговля бытовой электроникой
Екатеринбург
Менеджер
- Торговый процесс,
- Управление персоналом;
Достижения:
- Лучший результат продаж секции LFL 2007 по всему Уральскому региону;
- Самый высокий оборот секции 2008-2009гг.;
- Управление персоналом;
Достижения:
- Лучший результат продаж секции LFL 2007 по всему Уральскому региону;
- Самый высокий оборот секции 2008-2009гг.;
Май 2002 — Сентябрь 2006
4 года 5 месяцев
ООО «М.видео Менеджмент» Профиль: Розничная торговля бытовой электроникой.
Екатеринбург
Продавец/ Ст.продавец
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Цель:
- Получить должность, связанную с привлечением клиентов, организацией оптовой или розничной торговли, закупками и снабжением в стабильной компании.
- Приоритетное направление: торговля строительными материалами, электрооборудованием, бытовой электроникой.
- Рассмотрю другие варианты.
Мотивация:
- Стабильное финансовое положение, перспектива карьерного роста, финансовые поощрения по мере личных заслуг перед организацией и здоровая конкуренция.. - Имею навык управления более 4х лет, подчиненными в кол-ве до 65 человек, в магазине площадью 2500 кв.метров
- Опыт открытия 3х магазинов, развил четверых сотрудников до менеджеров секций, одного до директора подразделения.
- Прошел массу интересных тренингов, которые использую в работе, такие как “тренинг для тренеров”, “навыки анализа и эффективного принятия решений в бизнес – среде (SWOT)”, "Технология продаж" и т. д., у высококлассных специалистов внутренних, а также внешних, “ЭКОПСИ” и “Персона ГРАТА”
- Обладаю хорошими организационными способностями.
- Требователен к себе и другим.
- Способен сплотить команду для достижения поставленной цели.
- Бесконфликтно руковожу людьми.
- Четко соблюдаю субординацию.
- Готов к выполнению поставленных передо мной целей и задач.
- Навыки работы с компьютером: Уверенный пользователь;
- Высокая скорость работы.
- Знание стандартных офисных и специализированных программ.
- Английский – базовые знания.
- Получить должность, связанную с привлечением клиентов, организацией оптовой или розничной торговли, закупками и снабжением в стабильной компании.
- Приоритетное направление: торговля строительными материалами, электрооборудованием, бытовой электроникой.
- Рассмотрю другие варианты.
Мотивация:
- Стабильное финансовое положение, перспектива карьерного роста, финансовые поощрения по мере личных заслуг перед организацией и здоровая конкуренция.. - Имею навык управления более 4х лет, подчиненными в кол-ве до 65 человек, в магазине площадью 2500 кв.метров
- Опыт открытия 3х магазинов, развил четверых сотрудников до менеджеров секций, одного до директора подразделения.
- Прошел массу интересных тренингов, которые использую в работе, такие как “тренинг для тренеров”, “навыки анализа и эффективного принятия решений в бизнес – среде (SWOT)”, "Технология продаж" и т. д., у высококлассных специалистов внутренних, а также внешних, “ЭКОПСИ” и “Персона ГРАТА”
- Обладаю хорошими организационными способностями.
- Требователен к себе и другим.
- Способен сплотить команду для достижения поставленной цели.
- Бесконфликтно руковожу людьми.
- Четко соблюдаю субординацию.
- Готов к выполнению поставленных передо мной целей и задач.
- Навыки работы с компьютером: Уверенный пользователь;
- Высокая скорость работы.
- Знание стандартных офисных и специализированных программ.
- Английский – базовые знания.
Неоконченное высшее образование
2015
НОУ ВПО Московский технологический институт "ВТУ"
Управление малым бизнесом
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения