Должностные обязанности: • Развитие клиента с целью выполнения плана продаж и достижения заданных экономических показателей (объем, оборот, доля в клиенте, эффективность инвестиций, CORES, Trade Spend и т.п). • Ведение переговоров с клиентом по годовым условиям сотрудничества и подписание договора. • Разработка, согласование и контроль выполнения условий маркетинговых соглашений со стороны клиента и Компании. • Текущая оперативная работа с клиентом (достижение месячных целей, прогнозирование продаж по SKU, согласование и проведение маркетинговых активностей, контроль документооборота и ПДЗ, решение и лидирование других оперативных вопросов). • Организация взаимодействия с региональными полевыми командами продаж и смежными функциями (логистика, финансы и т.п.) с целью удовлетворения потребностей клиента и достижения целей Компании

Аутстаффинг персонала: 1. Клиентская команда (полное ведение проекта Москва + Регионы ~450 чел.), - управление клиентской командой (менеджеры, HR менеджеры, координаторы, администраторы CRM) - коммуникация с Клиентом и его представителями в регионах day-to-day - контроль документооборота по проекту (счета, приложения) - расчет бюджетов и смет проекта, подготовка и ведение проектной документации (CPS, отчетность, статусы и т.п.) - подбор, оформление, кадровое администрирование персонала - расчет заработной платы и бонусов, осуществление и контроль всех выплат для персонала -сложные увольнения 2. Реализация Events/ NPS / тренингов/ вебинаров и др.активностей для Клиента 3. CRM система: контроль работы системы и ее модернизации 4. Разработка и формирование аналитической отчетности по проекту 5. Предоставление презентаций по всем активностям проекта 6. Взаимодействие с партнерами (подрядчиками), заключение договоров с подрядчиками, контроль за исполнением условия договора, контроль расчетов с подрядчиками Достижения:  Эффективно использовала знания разработок, продаж и координации проектов (consumer promotion, trade promotion, special events)  Приобрела опыт работы с крупной европейской компанией (координация +100 городов одновременно, + 400 сотрудников)  Все показатели KPI поставленные заказчиком выполнены +100%  Развила навыки руководства командой (6 человек - менеджеры и координаторы проекта)  Успешно сотрудничала с компаниями-партнерами.  За время работы в компании была успешно пройдена аттестация, по итогам которой присвоена должность Senior Project Manager.

 Факультет: Экономики, менеджмента и информационных технологий