Обязанности: - организация работы отдела (руководство 8ю сотрудниками напрямую, более 300 сотрудников опосредованно) - взаимодействие с другими отделами по текущим вопросам компании - выстраивание стратегии работы отдела - оценка финансовой эффективности работы отдела - оценка качества работы сотрудников, распределение премиального фонда - выполнение функционала ведущего специалиста отдела (владение знаниями и навыками каждого из сотрудников команды)

Обязанности: - работа с сотрудниками франчайзинга: набор и обучение сотрудников, передача опыта и материалов компании, курирование по текущим вопросам, аттестация сотрудников компании, оценка качества услуги. - расчет показателей эффективности отдела: сохранение клиентов в компании (динамические калькуляторы) - курирование и оценка системы онлайн-обучения сотрудников на платформах TeachBase и Quipper - составление бюджета отдела - поиск и собеседование штатных сотрудников обновленного академического отдела, написание обучения и проведение обучения сотрудников, текущая поддержка сотрудников отдела - взаимодействие с другими отделами компании по текущей работе академического отдела - оценка качества работы отдела. - планирование работы отдела на будущее - выполнение обязанностей руководителя отдела в ее отсутствие

Обязанности: - подбор и обучение новых преподавателей в компании - создание и ведение системы онлайн-обучения сотрудников на платформах TeachBase и Quipper - курирование работающих сотрудников, проведение развивающих мероприятий - аттестация сотрудников - оценка эффективности работы сотрудников - организация и проведение корпоративных мероприятий, курирование корпоративной культуры филиала - решение конфликтных ситуаций с клиентами - внедрение и развитие системы лояльности для клиентов - развитие услуги компании: анализ эффективности и улучшение материалов, создание новых курсов и их внедрение - автоматизация текущих процессов компании - организация и проведение внешних мероприятий для клиентов Достижения: - внедрение и повышение эффективности курса "Суперинтенсив" для школьников 9/11 классов по подготовке к экзаменам - повышение финансовой эффективности курсов технического направления - создание мощной команды сотрудников, 4ро из которых получили штатные должности в компании спустя год работы под моим руководством (2 штатных преподавателя и 2 методиста) - уменьшение текучки кадров на курируемых должностях - автоматизация подсчета эффективности курсов в филиалах (динамические калькуляторы показателей эффективности) - успешное дистанционное курирование одновременно 2х городов: Екатеринбург и Новосибирск - внедрение лабораторных работ в курсы физики и химии во всех региональных филиалах компании - внедрение нового курса " Подготовка к ЕГЭ по информатике" - реструктуризация курса "Подготовка к ОГЭ по физике" - стандартизация процесса аттестации преподавателей в компании - внедрение новой, более эффективной схемы премирования преподавателей в компании

Обязанности: - проведение занятий (30 ак.часов в неделю) - организация корпоративных мероприятий и поддержание корпоративного духа - написание учебных пособий и методичек - помощь в курировании новых сотрудников Достижения: - звание "мастер математики" за лучшие достижения среди коллег в уральском регионе

ИМКН, механика и математическое моделирование (бакалавр)

Высшая экономическая школа