Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 66 лет, родилась 15 октября 1959
Екатеринбург, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Екатеринбург
Все районыДиректор по персоналу, исполнительный директор, руководитель направления в крупной структуре
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: частичная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 41 год 4 месяца
Август 2013 — по настоящее время
12 лет 5 месяцев
РЦМК "ПРОМА" (Региональный центр маркетинговых коммуникаций)
Екатеринбург
Заместитель директора
Работа в различных проектах в сфере управления персоналом, управления организационно-штатными изменениями.
Июнь 2012 — Июль 2013
1 год 2 месяца
Екатеринбург
HR-директор
Постановка системы управления персоналом в компании с меняющейся нагрузкой
Руководство HR-дирекцией, управление организационными изменениями, стабилизация коллектива в период организационных изменений, удержание ключевого персонала, высвобождение персонала.
Систематизация работы по направлениям: организационно-штатные изменения, подбор и найм персонала, адаптация вновь принимаемых сотрудников, прохождение испытательного срока, развитие и обучение персонала, формирование кадрового резерва, управление корпоративной культурой, администрирование персонала.
Достижения:
1. Постановка системы управления персоналом по всем направлениям
2. Укомплектование персоналом перед началом сезона на 95%.
3. Отсутствие избыточного персонала, экономия ФОТ за 1 квартал 2013 на 15%, ротация кадров в интересах сохранения производственного процесса,
4. Внедрение кадровой политики в филиалах и удаленных подразделениях.
5. Администрирование персонала. Подготовка кадровых документов по 11 юридическим лицам для внешних проверок
Причина поиска новой работы: решение ключевых задач, снижение уровня и объема задач
Июнь 2005 — Июнь 2012
7 лет 1 месяц
Группа Компаний AVS Group
Екатеринбург
Директор по персоналу Отрасль ФИНАНСЫ, УК AVS Девелопмент, Департамент корпоративного управления, ЕЛТБ
: Внедрение кадровой политики AVS Group в структурных подразделениях, контроль кадровых процессов и процедур, работа с руководителями, координация и контроль работы кадровых служб подконтрольных предприятий (по всем направлениям работы с персоналом: организационно-штатная политика, политика подбора, найма, адаптации персонала, политика развития и обучения персонала, политика оценки и мотивации персонала, корпоративная политика, политика кадровой безопасности, дисциплинарный менеджмент, администрирование персонала), организация работы по продвижению и реализации кадровой политики ГК AVS Group на предприятиях и в структурных подразделениях
Октябрь 2004 — Май 2005
8 месяцев
Группа Компаний AVS Group
Екатеринбург
Начальник отдела управления персоналом
Организация работы отдела по направлениям: подбор и оценка персонала; развитие и обучение персонала; администрирование персонала; психодиагностика персонала; кадровая безопасность.
Апрель 2004 — Июнь 2004
3 месяца
УБРиР (Уральский банк реконструкции и развития)
Екатеринбург
Начальник кадровой службы
Организация работы кадровой службы.
(Управление персоналом, отдел кадров)
Работа с внешними консультантами «SAP for Banking» (нанятыми руководством банка) в части постановки задач по разделу «ПЕРСОНАЛ» (кадровое администрирование (отдел кадров) и управление персоналом (все кадровые политики)
Работа со всеми дополнительными офисами (9 подразделений в городе) в период «повышенной нервозности клиентов».
Май 1998 — Апрель 2004
6 лет
ЗАО «Урал-Кадры», рекрутинговое агентство
Екатеринбург
Директор
Агентство являлось частью большой структуры (более 50 предприятий различных направлений деятельности). В период с 04.1997 по 05.2004 – работа с одним собственником.
Обязанности: руководство компанией, работа на рынке кадровых услуг, продвижение имени компании, организация и проведение большого ежегодного PR-проекта (совместно с Администрацией города Екатеринбурга) – «Городской профессиональный конкурс «ПРОФИ-Екатеринбург»», организация и проведение обучения для сторонних клиентов.
Организация и контроль работы с внутренней структурой, работа с собственником в качестве руководителя кадровой службы, укомплектование предприятий структуры руководителями и бизнес-образующим персоналом, участие в разрешении конфликтных ситуаций между руководителями предприятий.
Март 1997 — Сентябрь 1998
1 год 7 месяцев
Екатеринбургский филиал АКБ «ВЯТИЧ»
Екатеринбург
Начальник кадровой службы
Кадровое делопроизводство, трудовая дисциплина, подбор персонала и ротация кадров, наказания-поощрения, должностные инструкции, заработная плата
Сентябрь 1994 — Февраль 1997
2 года 6 месяцев
Свердлсоцбанк, Академический филиал
Екатеринбург
Секретарь-референт, специалист депозитного отдела (вклады населения)
Декабрь 1991 — Сентябрь 1993
1 год 10 месяцев
Свердловский Государственный педагогический институт
Екатеринбург
Инженер отдела кадров (личный стол студентов)
Работа с личными делами студентов, кадровое делопроизводство
Сентябрь 1985 — Ноябрь 1991
6 лет 3 месяца
СНИТИ (Свердловский научно-исследовательский технологический институт)
Екатеринбург
Инженер-конструктор
Разработка электрических схем для малых серий (опытное производство)
Июль 1983 — Август 1985
2 года 2 месяца
НИИТЯЖМАШ производственного объединения «УРАЛМАШ»
Екатеринбург
Инженер-конструктор, Отдел упаковки и погрузки
Разработка механических чертежей, связанных с перевозкой грузов ж/д транспортом
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Оптимизм, хорошее здоровье, море энергии на благое дело.
Результативность, здравый смысл, мудрость.
Надежность, упертость, честность.
Горные лыжи, водный туризм, танцы.
Взрослая любимая дочка (1980г.р.)
Собака Хейли (русский спаниель. Владение HR-практиками
Навыки управления организационными изменениями в рамках сохранения производственного процесса
Навыки управления и лидерства
Навыки влияния и взаимодействия
Навыки ведения и успешного завершения переговоров
Умение принимать и реализовывать решения в пределах своей зоны ответственности
Ориентация на результат, умение работать под задачу
Профессиональная коммуникабельность
Лояльность к работодателю
Дипломатичность
Награды и достижения:
2002 – Благодарственное письмо Администрации города Екатеринбург за организацию и проведение III городского профессионального конкурса «ПРОФИ—Екатеринбург»
2009 - Лучший по профессии 2009 (среди директоров по персоналу предприятий AVS Group
2009 – награждена нагрудным знаком AVS Group за высокие результаты труда и в связи с 5-летием работы
2011 – Благодарственное письмо и нагрудный знак НПФ «ОБРАЗОВАНИЕ»
2005 – 2011 – Благодарственные письма за общественно-политическую деятельность
Высшее образование
2001
Уральский Государственный Университет, ИППК (Институт повышения квалификации)
«Экономика и право» (дополнительное к высшему образованию)
1983
Уральский лесотехнический институт им. Ленинского Комсомола
Механическая технология древесины, специальность «Технология деревообработки», квалификация «Инженер-технолог по автоматизации»;
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2011
Технология публичного выступления, 24 часа
УЦ AVS Group
2011
«Навыки системного мышления», 16 часов
Корпоративный университет РГ Deltaplan
2007
Эффективный HR, или департамент управления персоналом, 24 часа
УЦ AVS Group
2004
Эффективный менеджмент130 часов
Российская Академия Образования, Уральское отделение
2004
"Технологии подбора и оценки персонала.", авторский тренинг Светланы Ивановой32 часа
БиСмарт Консалтинг
2003
«НЛП-практик»НЛП-тренер О.Кузин120 часов
УКЦ «Технологии управления бизнесом», .
2002
«Управление фирмой на пальцах»Бизнес-тренер А.Меренков48 часов
УКЦ «Технологии управления бизнесом».
1998
Кадровый менеджмент, курс «Организационная психология – практика кадрового менеджмента;», 160 часов
Уральский Золото-Платиновый Институт
1998
«Новые технологии управления в государственных и муниципальных органах власти»80 часов
Уральская академия государственной службы, ИПППК
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения