Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 24 года, родился 23 мая 2000
Екатеринбург, готов к переезду, не готов к командировкам
Где ищет работу
Екатеринбург
Все районыГенеральный директор, Директор представительства
Специализации:
- Генеральный директор, исполнительный директор (CEO)
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 23 года 1 месяц
Март 2010 — по настоящее время
15 лет 2 месяца
ООО "ИнвестФонд", г.Тюмень
Екатеринбург
Генеральный директор
Сервисная компания, услуги вывода земельных активов в деньги, штат 25 человек, годовой оборот 8 млн USD
Проектное управление, стратегическое планирование, сложные переговоры.
Проектное управление, стратегическое планирование, сложные переговоры.
Январь 2009 — Январь 2010
1 год 1 месяц
ООО "Автохолдинг" Машинный Двор, г.Пермь
Екатеринбург
Исполнительный директор
Продажа и обслуживание иностранных легковых автомобилей Opel и Chevrolet. Официальный дилер GM. Годовой оборот филиала - 30 млн USD, численность штата - 85 человек
Переведен в качестве антикризисного менеджера.
Анализ активов. Создание и внедрение плана мероприятий по выводу предприятия из кризиса. PR кампания доступными средствами.
Лучшее достижение: на данный момент ситуация стабилизирована. Автоцентр подготовлен к возобновлению поставок и достижению максимального оборота. Сотрудники обучены антикризисным действиям.
Переведен в качестве антикризисного менеджера.
Анализ активов. Создание и внедрение плана мероприятий по выводу предприятия из кризиса. PR кампания доступными средствами.
Лучшее достижение: на данный момент ситуация стабилизирована. Автоцентр подготовлен к возобновлению поставок и достижению максимального оборота. Сотрудники обучены антикризисным действиям.
Октябрь 2007 — Февраль 2009
1 год 5 месяцев
ООО "Машинный двор-СТР", г.Стерлитамак
Екатеринбург
Исполнительный директор
Продажа и обслуживание иностранных легковых автомобилей Opel и Chevrolet. Официальный дилер GM. Годовой оборот филиала - 15 млн USD, численность штата - 65 человек
Организация ООО "Машинный двор-СТР" с момента открытия банковских счетов юрлица. Отбор персонала, организация ассесментов. Формирование и обучение торговой и сервисной команд. Кураторство строительства автоцентра с "нуля". Приемка готового автоцентра от подрядчиков, регистрация во всех фондах. Раскрутка филиала, организация маркетинговых мероприятий. Текущая административная деятельность уровня исполнительного директора. Антикризисный менеджмент.
Лучшие достижения: создал торговую команду, показавшую лучшие продажи в регионе; вывел автоцентр в "прибыль" на 2 месяца раньше запланированного; достиг наивысшей оборачиваемости в рамках всего холдинга "Машинный двор" по результатам всего Q3
Организация ООО "Машинный двор-СТР" с момента открытия банковских счетов юрлица. Отбор персонала, организация ассесментов. Формирование и обучение торговой и сервисной команд. Кураторство строительства автоцентра с "нуля". Приемка готового автоцентра от подрядчиков, регистрация во всех фондах. Раскрутка филиала, организация маркетинговых мероприятий. Текущая административная деятельность уровня исполнительного директора. Антикризисный менеджмент.
Лучшие достижения: создал торговую команду, показавшую лучшие продажи в регионе; вывел автоцентр в "прибыль" на 2 месяца раньше запланированного; достиг наивысшей оборачиваемости в рамках всего холдинга "Машинный двор" по результатам всего Q3
Май 2007 — Октябрь 2007
6 месяцев
ООО "Автохолдинг Машинный двор", г.Пермь
Екатеринбург
Заместитель исполнительного директора
Продажа и обслуживание иностранных легковых автомобилей Opel, Chevrolet, Cadillac, Hummer, SAAB, Scoda, VW. Холдинг официальных дилеров GM, ФГР. Годовой оборот ~ 130 млн USD, численность штата: 2100 человек
Формирование торговой отчетности. Сопровождение процесса обучения. Индивидуальная работа с "проблемными" клиентами и сопровождение крупных оптовых клиентов. Административно-хозяйственная деятельность, направленная на достижение высокой клиентской лояльности и достижение высоких стандартов продаж.
Лучшие достижения: разработал и внедрил систему отражения ряда торговых показателей, таких как уровень заработанной торговой наценки, размер заказ-наряда, и прочих, применительно к каждому менеджеру отдела продаж. Система работает таким образом, что каждому сотруднику доступен текущий рейтинг коллег и есть возможность анализа лучших практик. Это достижение внесло соревновательный дух в работу и привело к росту продаж.
Выиграл конкурс на должность исполнительного директора ООО "Машинный двор-СТР"
Формирование торговой отчетности. Сопровождение процесса обучения. Индивидуальная работа с "проблемными" клиентами и сопровождение крупных оптовых клиентов. Административно-хозяйственная деятельность, направленная на достижение высокой клиентской лояльности и достижение высоких стандартов продаж.
Лучшие достижения: разработал и внедрил систему отражения ряда торговых показателей, таких как уровень заработанной торговой наценки, размер заказ-наряда, и прочих, применительно к каждому менеджеру отдела продаж. Система работает таким образом, что каждому сотруднику доступен текущий рейтинг коллег и есть возможность анализа лучших практик. Это достижение внесло соревновательный дух в работу и привело к росту продаж.
Выиграл конкурс на должность исполнительного директора ООО "Машинный двор-СТР"
Август 2005 — Май 2007
1 год 10 месяцев
ЗАО "ИнвестЛес", г.Кунгур
Екатеринбург
Генеральный директор
Производство и реализация ТНП-продуктов деревообработки. Плановый годовой оборот - 2 млн USD, численность штата: 30 человек
Написание и защита бизнес-плана (в том числе БДДС и БПУ) перед учредителями компании. Построение сбытовой сети, заключение торгового соглашения с компанией ИКЕА. Организация производственной линии с пустого ангара. Закуп б/у оборудования, организация пусконаладочных работ. Сертификация готового производства представителями компании ООО ИКЕА торг - генерального заказчика. Снабжение производства сырьем на постоянной основе. Регистрация иностранной рабочей силы в органах ФМС. Сертификация ВЭД. Запуск производства и ритмичные поставки произведенного продукта в Германию с таможенным оформлением на нашей стороне. Полный спектр административно хозяйственной деятельности уровня генерального директора. Увольнение в результате остановки производства по внешним причинам.
Написание и защита бизнес-плана (в том числе БДДС и БПУ) перед учредителями компании. Построение сбытовой сети, заключение торгового соглашения с компанией ИКЕА. Организация производственной линии с пустого ангара. Закуп б/у оборудования, организация пусконаладочных работ. Сертификация готового производства представителями компании ООО ИКЕА торг - генерального заказчика. Снабжение производства сырьем на постоянной основе. Регистрация иностранной рабочей силы в органах ФМС. Сертификация ВЭД. Запуск производства и ритмичные поставки произведенного продукта в Германию с таможенным оформлением на нашей стороне. Полный спектр административно хозяйственной деятельности уровня генерального директора. Увольнение в результате остановки производства по внешним причинам.
Октябрь 2004 — Июнь 2005
9 месяцев
ООО "Закамская мебельная фабрика", г.Пермь
Екатеринбург
Менеджер по бизнес процессам - начальник цеха
Производство и оптово-розничная торговля ТНП длительного использования - мебель, готовые кухни. Годовой оборот ~ 5 млн USD, численность штата: около 600 человек.
Руководство работой цеха деревообработки, являющегося отдельной бизнес-единицей с собственным управленческим учетом. Реинжиниринг бизнес-процессов (включая часть техпроцессов).
Лучшее достижение: разработка и внедрение системы анализа загруженности отдельных работников и наличие ресурсов для оптимальной загруженности потока. Система позволила выявить и устранить несоответствия в схемах и темпах поставки сырья, что привело к росту экономической эффективности подразделения.
Причина увольнения - ликвидация и распродажа бизнеса по решению собственника.
Руководство работой цеха деревообработки, являющегося отдельной бизнес-единицей с собственным управленческим учетом. Реинжиниринг бизнес-процессов (включая часть техпроцессов).
Лучшее достижение: разработка и внедрение системы анализа загруженности отдельных работников и наличие ресурсов для оптимальной загруженности потока. Система позволила выявить и устранить несоответствия в схемах и темпах поставки сырья, что привело к росту экономической эффективности подразделения.
Причина увольнения - ликвидация и распродажа бизнеса по решению собственника.
Февраль 2002 — Октябрь 2004
2 года 9 месяцев
ООО "Основание - 2", г.Пермь
Екатеринбург
Руководитель участка новых продуктов
Производство и оптовая продажа широкого спектра пластиковой упаковки. Компания - интеллектуальный лидер в данной отрасли. Годовой оборот ~ 5 млн USD, численность штата: около 200 человек.
Разработка концепции новых продуктов, R&D, участие в написании патентных формулировок. Руководство группой компьютерных дизайнеров. Разработка технических заданий, согласование с группой маркетинга. Экспертиза технических особенностей производства изделий. Руководство участком изготовления профоснастки. Контроль программ обработки. Формирование отчетности и сопровождение документооборота. Написание имиджевых статей.
Лучшее достижение: разработка и внедрение собственной ERP, позволившей сократить затраты труда на формирование отчетности в 30 раз, в разы поднявшей организованность взаимодействия бизнес-элементов компании. Причина увольнения - низкая ЗП, не зависящая от результатов работы.
Разработка концепции новых продуктов, R&D, участие в написании патентных формулировок. Руководство группой компьютерных дизайнеров. Разработка технических заданий, согласование с группой маркетинга. Экспертиза технических особенностей производства изделий. Руководство участком изготовления профоснастки. Контроль программ обработки. Формирование отчетности и сопровождение документооборота. Написание имиджевых статей.
Лучшее достижение: разработка и внедрение собственной ERP, позволившей сократить затраты труда на формирование отчетности в 30 раз, в разы поднявшей организованность взаимодействия бизнес-элементов компании. Причина увольнения - низкая ЗП, не зависящая от результатов работы.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Английский: Технический
Компьютерные навыки: Программирование (VBA Excell), MS Office, MS Project, 1C (Инталев: бюджетное управление; Альфа), 2D и 3D пакеты (3DSMax, PS, AutoCAD)
Уровень владения компьютером: Продвинутый пользователь
Компьютерные навыки: Программирование (VBA Excell), MS Office, MS Project, 1C (Инталев: бюджетное управление; Альфа), 2D и 3D пакеты (3DSMax, PS, AutoCAD)
Уровень владения компьютером: Продвинутый пользователь
Высшее образование
2003
Пермский государственный технический университет (Пермь)
Аэро-космический Технология, конструирование и автоматизация НО Очно-заочная
1997
ПХТТ (Пермь)
Химико-технологический Мастер по ремонту оборудования НГ и хим отрасли Дневная/Очная
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2006
Корпоративный университет "Машинный двор", г. Пермь
2006
Активные продажи АРБ-про, питерский институт тренинга, г. Пермь
2006
Позитивное влияние АРБ-про, питерский институт тренинга, г. Пермь
2006
Формирование команды АРБ-про, питерский институт тренинга, г. Пермь 24 часа
2006
Наставничество и коучинг АРБ-про, питерский институт тренинга, г. Пермь 24 часа
2006
Лидерство в команде АРБ-про, питерский институт тренинга, г. Пермь 24 часа
2003
Теория и практика бизнес-процессов ООО Основание 2, профессор ПГУ, г. Пермь 8 месяцев
2003
Маркетинг для нефинансовых менеджеров АКР, г. Пермь 2 недели
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения