Разработка документов правового характера; методическое руководство правовой работы на предприятии; оказание правовой помощи структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участие в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий; подготовка материалов о различных правонарушениях для передачи их в суд, следственные органы; осуществление учёта и хранения находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел; представительство в суде; участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия; разработка, заключение договоров всех типов; проведение правовой экспертизы договоров всех типов; оформление материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности; разработка условий коллективного договора; подготовка ответов на претензии; подготовка предложений об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии; участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникшим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов; консультирование работников предприятия по организационно-правовым вопросам и другим юридическим вопросам, подготовка заключений, оказание содействия в оформлении документов и актов правового характера. Руководитель по персоналу: комплектование предприятия кадрами, в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия; формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении; разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах; разработка кадровой политики и стратегии предприятия; работа по подбору, отбору и расстановке кадров; проведение аттестации работников предприятия; ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, перевод, выдача справок о трудовой деятельности, поощрения, награждения, отпуска, повышение квалификации…); учёт личного состава; хранение и заполнение трудовых книжек; подготовка документов для назначения пенсии; работа по обновлению научно-методической базы кадров; проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по её улучшению; организация табельного учёта, составление и выполнение графиков отпусков; анализ причин текучести кадров, снижение текучести кадров; составление отчётности по учёту личного состава и работе с кадрами; осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; разработка документации правового характера. Работаю непосредственно с руководителем и гл. бухгалтером, при необходимости заменяю помощника руководителя, первичную документацию бухгалтерии знаю.

работа с секретной документацией (печать, копирование).

Юриспруденция