Подбор персонала, в том числе иностранных граждан: активный поиск резюме кандидатов, обзвон кандидатов, приглашение на собеседование, размещение объявлений на разных...
Опыт ведения кадрового документооборота от 2 лет. Знание трудового законодательства. Знание суммированного рабочего времени, навык работы с графиками.
Активный поиск и подбор персонала, проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений на предмет открытых вакансий. Адаптация персонала. Корпоративная культура.
Образование высшее/среднее профессиональное. Релевантный опыт от 2-х лет. Знание норм ТК РФ. Умение грамотно выстраивать взаимодействие с руководителями...
1. Удаленный и очный контроль рабочего персонала на объектах. 3. Построение долгосрочных отношений с персоналом. 4. Планирование и проведение пересменок...
1. Стрессоустойчивость. 2. Коммуникабельность. 3. Навыки управления персоналом. 4. Обучаемость. 9. Разъездной характер работы (наличие исправного, легкового автомобиля обязательно).
Подбирать сотрудников в департамент Росзакупа. Знакомить новичков с компанией и командой. Организовывать массовые мероприятия вместе с другими рекрутерами.
Любишь общаться и искренне интересуешься людьми. Можешь найти общий язык с любым человеком. Спокойно реагируешь на стрессовые ситуации.
Организация обучения по продукту (семинары, тренинги), оценка проведенного обучения. Проведение тренингов, соответствующих разработанным программам (наставничество, техника продаж, внутренний кадровый резерв).
Высшее образование. Опыт работы специалистом по обучению, тренером от 1 года в розничной сети или опыт в проведении тренингов (работа...
Ключевые навыки
- Работа с большим объемом информации
- Телефонные переговоры
- E-mail рассылки
- Орфограммка
- Оптима
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 20 февраля 2025 в Екатеринбурге