Ведущий специалист по персоналу

- ведение КДП в полном объеме (200 чел) в соответствии с ТК РФ (оформление приема, перевода, увольнения, приказов по кадрам, ведение учета представления отпусков, контроль за соблюдением графика отпусков; оформление справок о трудовой деятельности работников; ведение, хранение, учет трудовых книжек, работа в СЭДО СФР);
- оформление уточняющих справок (для досрочной пенсии по старости);
- ведение табеля учета рабочего времени (по вверенному подразделению);
- отчётность по объединению (по кадрам, статистическая (П-4(НЗ), ф. 30, 1Т-проф), в ПФ РФ (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-стаж, СЗВ-корр), в СФР (ЕФС-1), МДМУ);
- взаимодействие по ЭЛН;
- составление и контроль плана обучения медицинских работников, взаимодействие с обучающими организациями;
- взаимодействие с ЦСЗН (квотирование, размещение вакансий);
- участие в разработке и внедрении ЛНА;
- ведение учета в ФРМР, НМФО.