Обязанности:
разработка планов по труду и заработной плате, планов комплектования персоналом;
планирование количественного и качественного состава персонала и фонда оплаты труда;
учет и анализ показателей по труду и заработной плате, формирование отчетности;
анализ изменения организационно-штатных структур;
формирование приказов об изменении штатного расписания подразделений в соответствие с утвержденными структурами, схемами должностных окладов, внесение организационно-штатных изменений в автоматизированной системе 1С:ЗУП;
расчеты стимулирующих выплат, премий;
подготовке графиков работ, внесение графиков работ в автоматизированной системе 1С:ЗУП;
расчет на основе действующих положений размеров премий работников;
участие в разработке / актуализации регламентов, положений, инструкций по направлению деятельности (оплата труда, премирование, единовременные выплаты);
контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок.
Требования:
высшее экономическое образование;
умение работать в 1С ЗУП, Документооборот, Excel;
опыт работы в сфере экономики труда на производстве;
умение работать со штатным расписанием.
Условия:
- район работы: Кольцово;
- график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
- заработная плата: 77000 - 96000 рублей (в зависимости от квалификации);
- работа на крупном развивающемся предприятии;
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- ежегодная индексация, доплата за выслугу лет;
- доставка служебным транспортом из любого района города, а также близлежащих населённых пунктов;
- собственный здравпункт на территории предприятия;
- полис ДМС, в том числе стоматология;
- корпоративные мероприятия (праздники в формате активного отдыха на горнолыжных базах, туристические слеты, концертные мероприятия, праздники для сотрудников с детьми);
- ведомственный детский сад;
- заводская столовая на территории предприятия со вкусными блюдами и демократичными ценами, организованные комнаты приемы пищи;
- различные занятия спортом, компенсация абонемента в фитнес зал, посещение бассейна за счет работодателя;
- отсрочка от службы в армии.
