Менеджер по персоналу (HR)

Поиск кандидатов в разных источниках. Вести телефонные переговоры. Проведение интервью. Подготовка кандидата к трудоустройству. Организация и участие во множестве корпоративных...

Работать в режиме многозадачности. Много коммуницировать по телефону. Не бояться брать на себя ответственность. С жаждой поглощать новые знания и...

Имплементация стратегических приоритетов по работе с персоналом. Разработка и реализация изменения организационной структуры направления. Консультационная поддержка бизнеса по всем HR...

Опыт работы в области управления персоналом от 4-5 лет. Опыт в роли HRBP/HR - бизнес-партнера от 2х...

Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор (продажи, транспорт, склад). Размещение вакансий в СМИ (согласование...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (от 1 года, опыт в торговой компании рассматривается как преимущество).

Подбор персонала. Адаптация, аттестация персонала. Контроль дисциплины, соблюдения корпоративных стандартов, стандартов дистрибьютора. Планирование и организация обучения персонала. Кадровое делопроизводство.

Высшее законченное образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Опыт работы в автобизнесе будет вашим преимуществом.

Подбор (точечный) и адаптация персонала на линейные позиции (отдел логистики, отдел продаж, бухгалтерия и др). Корпоративная культура: организация мероприятий по...

Готовы рассматривать кандидатов без опыта, но с четким пониманием по задачам и теоретической базой. Опыт работы менеджером по персоналу будет...

Подбор персонала, комплектование штата: удаленный подбор (телефонные и видеоинтервью). Поиск и определение наиболее эффективных каналов размещения вакансий. Сопровождение адаптации сотрудников...

Опыт в подборе персонала, опыт дистанционного подбора будет преимуществом. Навык работы в режиме многозадачности (если не навык, то природные способности).